销（xiāo）售经理（lǐ），招聘人（rén）数10人，工作地（dì）点：全国各省会城市

岗位职责：

1、负责教（jiāo）育（yù）/地产/酒（jiǔ）店（diàn）/场馆的客户维护与开拓，完成公司人脸识别及智能（néng）化相关产品（pǐn）、应用和解（jiě）决方案在目标行业的销售；
2、深度挖（wā）掘客户（hù）需（xū）求，跟踪项目（mù）进度，执行公司销售策略，完成销售目（mù）标；
3、负（fù）责（zé）行业销售计划的制定与实施，行业范围内的项目协（xié）调与管理；
4、收集（jí）潜在（zài）客户资料并挖掘业务机会，利用各种渠道，积（jī）极介绍和推广公司产品；
5、适（shì）应（yīng）出差，接受报表（biǎo）式管理，负（fù）责目标地（dì）区行（háng）业内（nèi）销售活动的计（jì）划和执行，完成公司在目标地区行业的（de）战略部署及年度任务。

任职（zhí）要求：

1、营销或（huò）计算机（jī）相关专业本（běn）科及以上学历，3年以（yǐ）上（shàng）同行业销售经（jīng）验；
2、有较强的沟（gōu）通（tōng）能力，表达能力强，善于沟通；
3、性格开（kāi）朗，乐（lè）观向上，心理素质稳定、团队合（hé）作精神（shén），勇于接受挑战，能够承受压力；
4、具备独立运作项目能（néng）力，有云（yún）计算、大数据、软件，音视频（pín）智能化弱电系统集成相关经验优先（xiān）；
5、具备为行业用户提（tí）供智（zhì）能化整体解决（jué）方案交流与咨询（xún）的能力,有（yǒu）技术背（bèi）景优先。

人脸（liǎn）识别软（ruǎn）件工程师（shī），招（zhāo）聘人数：2人，工（gōng）作地（dì）点：杭州

岗（gǎng）位职责:

1、负责人脸检（jiǎn）测、配准、跟（gēn）踪、人脸识别（bié）、人（rén）脸检索（suǒ）等（děng）关键技（jì）术研究（jiū）；
2、负责解决人脸分析中的光照、姿（zī）态、遮挡、图像（xiàng）退化等难题；
3、负责人脸相关技术和产品（pǐn）的（de）研发和（hé）落地。

任职要求：

1、计算机相关专业，精通图像处（chù）理、人（rén）脸相关（guān）理论和算法（fǎ），有很好的研究积累和创新能力；对（duì）计算机（jī）视觉（jiào）有深入学习应用经（jīng）验；
2、对机器（qì）学（xué）习、深度学习有较深理解（jiě）和应用，能独立开展研发工作；
3、极佳的工程（chéng）实现能力（lì），精通java、C/C++、Matlab、Python等至少一门语言；
4、思维活跃，能（néng）快速学习新知识，对技术研发（fā）富（fù）有（yǒu）激情。

算法（fǎ）工程师招聘， 招聘人数（shù） 2人，工作地点（diǎn）：杭州

岗位职责：

1、负责人脸识别相关算法设计与（yǔ）实现；
2、配合应用工程师完成基于人脸算（suàn）法落地应（yīng）用；
3、负责人脸算法SDK的设（shè）计与实现。

任职要求（qiú）：

1、熟悉（xī）C/C++、Python编程，能够独立完成相关（guān）算法的设计和实（shí）现；
2、熟悉Caffe，TensorFlow，MXNet等其中（zhōng）一种开源机器（qì）学（xué）习框（kuàng）架（jià）；
3、有人（rén）脸相关算法研发和实际开发经验者优（yōu）先；
4、数（shù）学基础优异，具（jù）有良好的数学（xué）思维（wéi）训练和逻（luó）辑思考能力；
5、有（yǒu）进取心、敢于迎接（jiē）挑战、有团队协作精神。

软（ruǎn）件工程师，招聘人数4人，工作地点：杭州（zhōu）

岗位职责：

1、参与（yǔ）项目（mù）前期需（xū）求调研分析与设计工作（zuò）；

2、按照具（jù）体要（yào）求执行开发任务，按计划独立完成开发、编程（chéng）任务；

3、参与相关的系统测试及部署工作；

4、维护软件使之保（bǎo）持可用性和稳定性；

5、完成项目经理交办（bàn）的（de）其他（tā）工作。

任职要求：

1、本（běn）科及以上学历，计（jì）算机相关专业（yè）优先； 

2、至少熟悉一种主流（liú）数据库，能（néng）熟练使用SQL语句； 

3、熟练掌握（wò）C#或者Java语言中（zhōng）的一（yī）种，并能熟（shú）练使用相关（guān）开发工具，了解（jiě）相关的架（jià）构（gòu）;

4、了解（jiě）Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开发技术；

5、良好的文（wén）档记录能力和逻辑分析能力（lì），良好的口头（tóu）表达与沟通能力；

6、工作责任心强，敢于承受压力，做（zuò）为储备干部（bù）培（péi）养。